各部门、各单位：

为全面贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，深入落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和《河南省教育厅关于推进新时代高校教师专业发展体系建设的指导意见》文件精神，按照《河南省教育厅关于加强本科高校新入职教师岗前培训的指导意见》文件要求，切实加强青年教师的培养培训工作，提高教师队伍建设水平，结合实际需求，特制定2022年秋季新入职教师岗前培训班（第二期）培训方案。

一、培训目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，以提升师德师风素养、创新教育教学理念、增强教育教学能力、掌握现代教育技术、提高教书育人本领为重点，努力为学校专任教师队伍建设把好入口关，为青年教师站稳讲台打牢职业基础，为提升人才培养质量提供师资保障，为高等教育高质量发展夯实制度根基。

二、培训时间

2022年10月-12月，线上与线下相结合。

三、培训对象

自2022年8月20日以来新入职且尚未参加岗前培训的专任教师，从非教学岗位转至教学岗位且未参加岗前培训的专任教师。

参加教育部组织的国培示范性项目培训取得合格证书的教师可以不参加本次岗前培训。

四、培训内容及方式

（一）培训内容。教师发展中心的培训主要围绕“高等教育理论与职业发展”、“教学理念与技能”、“信息技术与运用”、“课程思政理论与实践”四个模块进行。

（二）培训方式。培训采取专题讲授、技能训练、助课助教相结合，集中培训和网上研修相结合的方式进行。其中“高等教育理论与职业发展”、“教学理念与技能”、“信息技术与运用”、“课程思政理论与实践”、“校情校史”等模块，以专题讲授为基础，结合教学观摩与技能训练等形式开展培训，共120个学时，由学校教师发展中心组织实施。“助课助教”模块，要求参训教师需参加不少于一个学期，学时不低于36学时的助课助教活动，由参训教师所在授课单位结合郑州工商学院《“青年教师导师制”实施办法》（教字〔2022〕14号）组织承担。

1.专题讲授。主要采取线上、线下，集中、分散相结合的培训形式，聘请校内外教育教学领域专家或者利用在线课程资源，围绕培训内容，以讲座、报告、课堂示范等形式开展，重点是加强师德师风教育引导，创新教育理念，夯实教育教学理论知识，提升教育素养。

2.技能训练。主要采取示范课教学观摩、教学基本技能训练、模拟教学、反思研讨、效果展示等方式，以提升教学能力、加强教学实践为重点，帮助新入职教师尽快掌握教育教学基本技能。

3.助课助教实践。要求：参训教师所在单位要为每一位参训教师配备1名师德高尚、教学经验丰富、具有副教授以上职称的指导教师，通过传帮带方式，在教育思想理念、教学方法技能等方面给予指导，提升其教学实践能；

4.参训教师所在单位制定有新入职教师助课助教活动实施方案，有明确的助课助教工作任务和考核要求，根据参训教师实际情况，组织形式多样的教学实践或教学指导活动，强化过程管理，并将“助课助教活动实施方案”报教师发展中心；参训教师须按照教学单位要求参加集体备课、教学技能训练等教学实践活动。 

五、培训考核

（一）学校及上级主管部门将对参训教师的学习情况进行考核。考核结果分优秀、合格、不合格三个等级。教师发展中心的培训与教学单位助课助教考核结果均为合格及以上者颁发“教师岗前培训合格证书”，考核均为优秀的教师可直接作为校级青年骨干教师培养对象，任一环节考核不合格者，须重新参加相应培训。

（二）集中培训环节，重点考核出勤率、学习心得笔记、技能训练成效等；网课自学环节，重点考查学习心得、笔记、课程结业证书等。

（三）助课助教环节，重点考核参训教师思想政治素质和师德师风素养、教育教学能力等，培训结束后参训教师须提交一门课程听课记录、教学大纲、教案，并通过授课考核；教学单位给每位老师出具一份《青年教师导师制（助课助教）考核表》(附件3)。  

要求：请各教学单位于2022年10月28日前将《参训教师助课助教实践信息汇总表》（附件4），2022年12月20日前将《参训教师助课助教考核结果汇总表》（附件5）发送至教师发展中心司青青老师OA邮箱，《青年教师导师制（助课助教）培养考核表》（附件3）根据《青年教师导师制（助课助教）培养质量评价表》逐项打分，总分值为100，低于60分者视为不合格，高于90分(含)为优秀，材料根据教务处要求报送。

六、培训要求

（一）新入职教师岗前培训是提升学校教师队伍建设水平，进一步提高人才培养质量的重要举措；是国家、我省以及上级主管部门的工作要求；是新入职教师步入职业生涯的必要环节，新入职教师必须参加。

（二）各教学单位要高度重视新入职教师岗前培训工作，将新入职教师岗前培训作为新时代教师队伍建设的基础环节和重要举措，建立健全新入职教师岗前培训管理制度，严格考核制度。确保参训教师按要求、高质量完成培训任务。

（三）集中培训期间严格考勤制度。原则上不允许请假，不得迟到早退。

（四）本批培训按院部进行分组，由院部指定小组负责人1名，负责人姓名10月18日前报至教师发展中心司青青老师。参训教师在10月17日前全部加入钉钉群（群号：1135006222）。

附件1 郑州工商学院2022年秋季新聘教师岗前培训班教师名单（第二期）.xls
附件2 2022年新聘职教师岗前培训课程分块安排.docx
附件3 青年教师导师制（助课助教）培养考核表.docx
附件4 参训教师助课助教实践信息汇总表.docx
附件5 参训助课助教考核结果汇总表.docx
附件6 课程模块.docx

 

 教师发展中心

2022年10月14日