各单位、各部门：
为贯彻落实《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队
伍建设改革的意见》等文件精神，进一步加强我校师资队伍建设，有效整合校内外教师教学培训专家资源，经研究，决定建立学校教师发展培训专家库。现将有关事宜通知如下：
一、专家库建设原则
1. 坚持项目导向原则。根据教师培训需求，确立培训项目， 按培训项目分类选聘培训专家。
2. 坚持循序渐进原则。按先通识后专业的顺序，分期分批
建立和完善培训项目专家库。
二、教师发展培训相关项目
1. 教师师德师风培训项目
2. 教师职业生涯规划培训项目
3. 教师教学能力提升培训项目
4. 教师科研能力提升培训项目
5. 教师外语（英语）应用能力提升培训项目
6. 教师信息技术应用能力提升培训项目
7. 教师创新创业教育能力提升培训项目
8. 教师综合素养提升培训项目
9. 其它（如课程思政、OBE等专题项目）
三、推荐范围
在校内外担任教学、科研、管理任务的教育教学专家学者。
四、推荐条件
1. 遵守国家法律法规，有良好的职业道德、坚定正确的政治方向，工作认真负责。
2. 对上述培训项目中的一个或几个有深入研究或较丰富工作经验，能主讲该项目相关的一个或几个专题。
3. 热爱教学，关心高校教师教学能力提升和专业发展，愿 意并能够积极参与高校教师培训工作。
4. 推荐的专家需要具有副高及以上专业技术职务任职资格，在本领域有一定影响力。
五、专家主要工作
1. 主持或参与培训方案设计工作。
2. 为培训工作提供咨询服务。
3. 为培训项目做专题讲座。
4. 主持或参与培训研究工作。
六、专家库的管理
1. 专家库成员由教师发展中心负责管理和服务，学校为培训专家颁发聘书，协调组织培训调研工作，适时组建特色培训项目专家团队。
2.学校将面向教师培训专家团队设立教师发展专项课题， 同时组织专家定期开展创新培训模式、提升培训质量相关的研修活动。
3.根据参训教师对培训效果的评价反馈，对专家库实行动态管理。
4.专家培训费根据培训项目，按照学校《培训会议类经费使用管理办法》（教师〔2022〕6号）文件执行。
5.校内专家将依据履职情况，按照专任教师年度考核实施意见相关规定，给予教学服务项目的加分支持。
七、推荐方式
各单位采取个人自愿和组织遴选相结合的原则推荐，每位专家可被推荐为多个项目的培训专家，学校将根据各单位推荐情况择优确定专家库成员，打造培训专家团队。请各单位高度重视，积极推荐，于2022年10月22日前将《郑州工商学院培训专家库推荐表》(并附含照片的专家简介）纸质版交行政楼106教师发展中心，《专家库信息汇总表》电子版发送至教师发展中心公共OA邮箱，邮件主题请注明“单位/部门名称+培训专家库”。
联系人：孙光亚 85303021
教师发展中心
2022年10月12日