各部门、各单位：
根据河南省教育厅《关于组织实施2023年本科高校新入职教师岗前培训的通知》的要求，为助力新入职教师更好学习和掌握教育理念、教学理论知识和技能，以便更快适应教学工作，我校于2023年7月开始实施新入职教师岗前培训工作。现将岗前培训考核相关具体安排和要求通知如下。
一、考核对象
参加2023年暑期新入职教师岗前培训的专职教师
二、考核内容
学校及院部将对参训教师的学习情况进行考核。考核结果分优秀、合格、不合格三个等级。校级培训与院级培训考核结果均为合格及以上者颁发“2023年教师岗前培训合格证书”，任一环节考核不合格者，须重新参加相应培训。
（一）校级培训环节。校级培训由教师发展中心进行考核，重点考核出勤率、学习心得笔记、技能训练成效、网课课程结业证书等；
（二）技能训练环节。根据各院部培训方案，由各院部给出综合考核成绩；
（三）助课助教环节。由参训教师所在授课单位结合郑州工商学院《“青年教师导师制”实施办法》（教字〔2022〕14号）实施开展，新入职教师需参加不少于一个学期，学时不低于36学时的助课助教活动，学期结束后参训教师须提交一门课程听课记录、教学大纲、教案，并通过授课考核。
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考核内容 |
考核指标 |
考核权重 |
考核要求 |
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校级培训 |
培训出勤率 |
20% |
培训各环节采取实时考勤制度，无故缺勤1次视为不合格，迟到或早退累计3次以上为不合格。 |
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学习心得笔记 |
20% |
由教师发展中心组织收取及检查，学习心得笔记如发现抄袭或严重敷衍视为不合格。 |
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课时完成率 |
20% |
由教师发展中心统计课时完成情况，如未按期完成规定课时，视为不合格。 |
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院级培训 |
技能训练 |
20% |
技能训练根据各院部培训方案，由各院部给出综合考核成绩，分为优秀、合格与不合格。 |
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助课助教 |
20% |
由院部组织收取课程听课记录、教学大纲、教案等材料检查后，给出综合考核成绩，分为优秀、合格与不合格。 |
三、材料报送
（一）请各教学单位分别将新入职教师的线上结业证书电子版、培训笔记和心得体会于11月10日前报送至教师发展中心OA公共邮箱。
（二）请各教学单位分别将新入职教师的培训笔记、心得体会、新入职教师助课助教环节的一门课程听课记录、教学大纲、教案进行汇编（格式见附件1），以“单位-姓名”命名，于2024年1月5日前打包发送至教师发展中心OA公共邮箱。
（三）请各院部将《青年教师导师制（助课助教）培养考核表》（附件2）《郑州工商学院2023年新入职教师考核结果汇总表》（附件3）于2024年1月5日前报送至教师发展中心OA公共邮箱。
附件3.郑州工商学院2023年新入职教师考核结果汇总表.docx
教师发展中心
2023年10月10日