各教学单位：
为有效提升青年教师实践创新能力与教学水平，推进产科教融合协同育人，加强“双师双能型”教师队伍建设，根据《“育人育才青年教师培训工程”实施方案（2023—2026年）》和《青年教师专业实践工作管理规定》（人字〔2021〕22号）文件精神，现将我校2024年署假青年教师专业实践工作相关事宜通知如下：
一、实施范围
45岁以下承担我校教学任务的专任教师
二、实施时间
2024年7月1日-7月31日或8月1日-8月31日，两个时间段选择1个。
三、实施项目和实施内容
参照郑州工商学院《青年教师专业实践工作管理规定》（人字〔2021〕22号）文件相关要求。
四、申报程序及材料报送
1.个人申请。教师本人填写《郑州工商学院教师专业实践申请表》（见附件1），向所在院部提出申请。
2.资格审核。个人申请经所在院部审核后，院部负责填写《郑州工商学院2024年暑假教师专业实践人员汇总表》（见附件2），并于2024年6月20日前将汇总表发送至教师发展中心孙光亚OA邮箱，学院盖章的汇总表纸质表、《郑州工商学院教师专业实践申请表》纸质表在2024年6月20日前送到教师发展中心办公室。
3.考核要求。日常管理、期间待遇等按照《青年教师专业实践工作管理规定》（人字〔2021〕22号）相关要求执行。教师参加专业实践后，向所在院部提交《郑州工商学院教师专业实践鉴定表》（见附件3）及成果材料（见附件4），成果材料要求附教师工作现场不同场景照片2—3张，每张照片含50字左右文字描述。教学院部组织考核并给予考核结论，下学期开学两周内将以上纸质材料交至行政楼401教师发展中心办公室，验收合格者的材料归档至教师个人业务档案。
五、工作要求
1.实事求是。申报的实习单位、在岗时间、实践内容等信息要真实有效，不允许出现谎报、虚报。学校相关部门会通过实地考察、电话访查等方式开展检查，对于谎报、虚报的企业实践工作不予认定，并按照《员工手册》相关规定予以处理。
2.加强检查。各教学单位应加强指导和检查，尽量安排教师到学院的教学实践基地进行专业实践，或自行联系对口专业的相关企业开展实践。专业实践单位的科研力量和水平、企业的规模和效益要有一定的要求。
3.注重实效。教师要把企业实践与教育教学改革、专业实习实训、毕业论文（设计）指导、社会服务等有机结合，具备条件的可在企业挂职，积极投身于企业生产和管理一线，推进产学研融合发展。
4.全面总结。企业实践成果要纳入教师个人业务档案，要注重日常实践过程中的观察和思考，及时总结，留存过程性实证材料，认真完成专业实践鉴定表及相关成果材料的撰写。对于未按照学校要求提出成果材料者，不予认定。
2.
附件2.郑州工商学院2024年署假专业实践汇总表.xls
4.
附件4.郑州工商学院青年教师实践成果材料格式模板.docx
5.
附件5.郑州工商学院关于印发《青年教师专业实践工作管理规定》（人字〔2021〕22 号）的通知.pdf
教师发展中心
2024年6月10日