各教学单位：

为落实《“育人育才青年教师培训工程”实施方案（2023—2026年）》文件要求，现对本学期参加育人育才专项培训的教师进行期中考核，具体内容如下：

一、考核对象

“育人育才”青年教师培训工程实施对象

二、考核内容

育人育才特色培训期中考核。特色培训主要考核参加培训教师的出勤率、学习笔记、违纪情况等（见附件1），结合院部3、4月份的日常考核结果，最终对每个参加特色培训的学员给出“优秀”“合格”“不合格”的综合评价，优秀比例不能超过总人数20%。考核结果记入教师业务档案，作为任职资格、奖惩等方面的依据。

三、材料报送

各院部请在4月21日前将教师培训考核表（见附件），在学院公示后，纸质版盖院部公章，报送至行政楼401教师发展中心备案。电子版将材料命名为“院部+培训学员考核表”发送至教师发展中心公共OA邮箱。

四、注意事项

教师培训考核结果与人事考核关联，并作为年度考核、评优评先、职级晋升等工作的重要参考。同时每年度根据各教学单位的开展次数、实施效果及教师考核的综合结果，对各院部及其负责人考核排名，结果与单位年度考核及个人的人事考核关联。

附件：育人育才特色培训期中考核结果统计表.xlsx

教师发展中心   

2025年4月9日