为贯彻落实习近平总书记关于人工智能的重要论述，深入实施国家教育数字化战略，推进人工智能赋能教育教学，提升教师人工智能素养，根据河南省教育厅办公室《关于开展本科高校教师人工智能应用全员培训的通知》教高函〔2025〕273号文件精神，决定开展教师人工智能应用全员培训。具体培训实施方案如下。
一、培训目标
通过全员性、系统化培训，帮助教师深入掌握人工智能技术发展脉络与应用现状，熟练运用人工智能基本原理与功能特性，探索其在教育教学、科研创新、行政管理中的多元应用场景，提升人工智能工具实践应用能力，推动实现教师教育理念更新、教学方法创新、科研模式优化、管理效率升，全面助力构建“人工智能+高等教育”深度融合新生态。
二、培训对象
全体在职教职工，分层分类实施：
一线教学教师（含实验教师、实验员）、科研人员、各学院院长、副院长、专业负责人：全员参训（≥60学时）
教学管理人员、教师发展中心及行政教辅人员：定向参训（≥20学时）
三、培训时间
2025年11月25日-2025年12月20日
四、培训内容
培训主要围绕“人工智能基础理论”、“主流大模型功能介绍及操作”、“人工智能教学辅助应用实践”“人工智能赋能高校科研”“人工智能办公辅助”“人工智能伦理与安全规范”六个模块开展。
五、培训形式
（一）校级培训
培训以集中培训和网上研修相结合的方式进行，以专题讲授为基础，结合教学观摩与技能训练等形式开展培训。学校将聘请校内外人工智能应用领域专家或者利用在线课程资源，围绕培训内容，以讲座、报告、课堂示范等形式开展，重点帮助教师掌握人工智能基础理论及主流工具（DeepSeek、知识图谱等）操作技能，提升教学、科研、管理场景应用能力。教学科研干人员培训共60个学时，行政教辅人员培训共20学时，由学校教师发展中心组织实施。培训通过超星研修平台开展，课程分必修和选修。教学科研人员线上研修为必修课50学时+选修课10学时，具体课程清单见附件1；行政教辅人员线上研修为必修课10学时+选修课10学时，具体课程清单见附件2。
（二）学院实践
由各学院组织实施，聚焦学科特色，强化管理过程，根据学院实际情况，培训期间同步开展“AI+教学创新”活动，鼓励参训教师结合培训所学，开展基于AI的课程设计、教学方法创新实践等。参训教师需在12月20日培训结束后向学院提交一份AI教学设计方案，学院要对优秀成果进行宣传推广，促进教师之间的学习借鉴，进一步深化培训成果。
六、培训考核
学校将对参训教师的学习情况进行考核。考核结果分优秀、合格、不合格三个等级。任一环节考核不合格者，须重新参加相应培训。培训由教师发展中心进行考核，重点考核出勤率、网课课程结业证书、学院实践等。
七、材料报送
请各院部将网课结业证书、优秀教学设计方案、《人工智能应用培训学院考核结果汇总表》于12月23日前报送至教师发展中心OA公共邮箱。
八、组织保障
（一）提高重视程度。人工智能应用培训是提升学校教师队伍建设水平，进一步提高人才培养质量的重要举措，各相关单位要提高重视程度，积极动员，组织本单位教师积极参加培训，确保参训人员按要求、高质量完成培训任务。
（二）强化考核激励。学校人工智能应用培训项目将纳入继续教育学时管理，教师完成规定的培训课程学习、参与交流讨论、提交实践成果等，经考核合格后，认定相应的继续教育学时。对在培训过程中表现优秀、学习成果突出的教师进行表彰与奖励。
教师发展中心
2025年11月25日
- 上一篇：没有了
- 下一篇：2022年度校级优秀教学团队结项答辩通知